5月28日，上海荣正投资咨询股份有限公司线上发布《中国企业家价值报告（2022）》（又名“中国上市公司高管薪酬及公众公司股权激励状况综合研究报告”），俗称“白皮书”。报告显示，全面注册制及股权激励常态化助力共同富裕。

全面注册制没有在2021年到来，但是一定会到来。北交所作为“天生的注册制市场”，其设立是中国多层次市场改革的又一里程碑。全面注册制下，优秀企业的加速证券化，将更快、更多地创造虚拟经济财富，企业得以发展，就业岗位得以增多，缴纳了税收，提升了股价，社会的方方面面都受益，这就是注册制助力共同富裕实实在在的表现。

2021年沪深A股总IPO达到了历史新高的483家。如果算上横空出世的北交所2021年通过平移和新发诞生了81家上市公司。上述沪深北三个交易所，2021年实现了564家公司的证券化，创造了5.5万亿市值财富（据2021年12月31日收盘市值），让创业者得到激励和肯定，让上市前的多轮风险投资人得到补偿和回报，让大众投资者可以直接或通过购买基金间接分享硬科技、新经济、专精特新等成长型优秀企业的财富创造过程。而同时，随着有越来越多的企业上市，这些企业的员工才能享受国际规范意义上的股权激励——即享受资本市场对公司定价增长的资本利得。

在整体经济生活中，2021年最重要的事，应属2021年8月17日习总书记提出的“共同富裕”。虽然党和政府的法定文件中暂时没有对这四个字具体表现、具体落实的详细阐述，但是各项经济体制改革的深化，都在各级政府、各部委的工作中，按照各自理解的“共同富裕”内涵轰轰烈烈地展开了。自中央，到地方，再到企业的一系列作为表明，“共同富裕”已成为当前我国的重大理论和实践议程，可期可至。

全面注册制下，作为市场经济国家并不新鲜的一种企业内部生产关系——股权激励，以其“共创、共享、共担”的特点，毋庸置疑可谓是企业内部共同富裕的体现。一套符合公司实际的股权激励方案能够将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，从而提升核心人才的主人翁意识。而上市公司市值提升是社会的共同富裕。房地产的黄金二十年已经结束，直接融资的黄金十年已然开启！把企业的优胜劣汰交给市场，提高资源配置效率，也是中国资本市场不断深化改革的应有之义。

对于中国公众公司，特别是人力资本密集、人力资本依赖度高的硬科技、新经济、数智化转型企业而言，股权激励是企业在“用人留人”、发展壮大过程中选择的“必备利器”。股权激励不同于传统的人力资源管理，涉及了人力资源、金融、财务、法律等多方面的内容，有效地完善了上市公司委托人与代理人的利益机制。上市前后的股权激励制度越来越成为优秀企业的标配，股权激励制度不再是“奢侈品”，而是“必需品”，且日益常态化——上市前要做，上市后仍要持续地做。

（责任编辑  陶源）